日博365官网手机版海外企业学习实践活动不走过场重实效——活动简报(第二十九期)
2009-06-19

日博365官网手机版集团企业在海外14个国家和地区拥有17家全资企业,这些海外企业与集团企业相隔万里、较为分散、时差很大,且规模不同、特点各异、相对独立,尤其是在开展党的活动方面,受限很多。在这次学习实践活动中,集团企业高度重视海外企业开展活动情况,加强分类引导,及时沟通信息,扩展全球办公系统的功能,实现学习资源和情况信息的共享;通过加密电子邮件,将集团企业学习实践活动的最新精神、具体安排等传达到海外企业,确保他们与集团企业思想一致、目标相同、行动统一、时间同步。

各个海外企业充分认识到这次学习实践科学发展观活动是全党的一次重大活动,是集团企业“科学发展上水平,三年实现新跨越”的内在要求,海外企业把这次学习实践活动当成落实集团企业海外发展战略、共同优化调整上水平、应对国际金融危机的重要契机,结合实际,因地制宜,深入开展学习实践活动,取得了显著成效,在经营上做到“两不误,两促进”。呈现出以下三个特点:

一、搭建网络平台,实现活动同步

海外企业通过五矿全球办公系统这一网络沟通平台,登录集团企业学习实践活动专题网站和专题课程,及时了解到上级精神、活动安排、最新消息和国内进展情况,借鉴国内的成熟经验和优秀做法。如:英国五矿按照企业的统一安排,制定了自己的活动安排表及流程图,从专题网站下载学习资料,组织集中学习,并要求党员干部发挥带头作用,先学一步、多学一些。同时,贯彻落实周总裁指示,组织党员干部和积极分子认真学习金融危机这本活教材,围绕集团企业提出的思考讨论题展开专题讨论,保证活动进度与集团企业同步。澳洲五矿采取自学为主、小组讨论等方式学习领会科学发展观的内涵常识和学习实践活动的重要意义,重点学习党组书记周中枢同志在集团企业党组中心组集中学习的讲话,以科学发展观为引导,明确了“应对危机、稳中求进、严控风险、不赌市场”的经营方针。

二、开展专题讨论,有效统一思想

海外企业紧紧抓住如何应对国际金融危机、实现科学发展这一关键问题,积极开展以“我为五矿科学发展做贡献”为主题的解放思想大讨论,充分发挥党员的先锋模范作用,不断加强对广大员工的爱国、爱党、爱企教育,提高大家的主人翁意识和开拓创新精神。如:美国五矿在全体员工解放思想专题讨论中,相互交流学习体会,就企业目前在经营和管理等方面存在的问题畅所欲言,献计献策,最终形成一致共识:海外员工更要爱司为家,不论何时何地都应严格自律,保持形象;牢记自己肩上的责任,恪尽职守,精益求精,甘于奉献,为集团企业的科学发展做出自己的贡献。

三、注重整改落实,突出实践特色

借此次学习实践活动的东风,海外企业强练内功,变“熬冬”为“冬训”,在认真查找企业存在的影响科学发展的突出问题的基础上,深刻剖析原因,制定切实可行的整改措施,进一步加强内部管理,重新完善有关制度。如:南美五矿紧紧围绕“提升企业业务水平,促进企业战略转型”这一分主题,召开领导班子专题民主生活会扩大会进行讨论,针对问题,在整改措施中提出:不断学习新常识,提升化解风险、应对危机的能力;继续开拓南美和国内市场,争取更多的贸易机会;拓展信息渠道,及时获取并搜集有价值的信息;积极、妥善解决历史遗留问题,提高与集团企业的战略协作能力。德国五矿在6月5日与集团企业同步召开转段工作会,总结了学习实践活动第二阶段的工作,部署了第三阶段的任务,并围绕如何整改提出了三条原则:抓住发展机遇,继续做强做大;坚持全面协调可持续发展,均衡使用资源;坚持以人为本,注重人的发展与企业发展协调一致。

17家海外企业都在集团企业的统一部署下,采取了多种形式开展学习实践活动,认真召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,撰写了领导班子分析检查报告和整改落实方案,做到了“规定动作不走样”,结合工作实际,不走过场,使学习实践活动收到了实实在在的效果。

版权所有:日博365官网手机版集团企业直属党委 2009年3月
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