日博365官网手机版开好党员专题组织生活会――活动简报(第二十六期)
2009-05-31

召开好党员专题组织生活会,是学习实践活动分析检查阶段的重要环节之一。集团企业各级党组织按照学习实践活动第二阶段日程安排的要求,以各种形式开好“我为五矿科学发展做贡献”专题组织生活会,呈现出以下五个特点:

1、认识到位,准备充分。集团企业学习实践活动办公室明确要求,提前部署,详细引导,还专门下拨专项经费,鼓励各党支部召开形式新颖、丰富多彩的组织生活会,确保会议取得实效。

各基层党组织高度重视,在总结第一阶段学习心得和解放思想讨论成果的基础上,精心安排会议的内容、形式、载体,把这次专题组织生活会作为第一阶段学习实践活动的深度延展,更加突出实践特色。各党支部明确要求每名党员结合工作实际,把个人体会和建议思考融入自己的发言材料里,查找个人和单位在贯彻落实科学发展观方面存在的问题,深刻剖析原因,开展批评和自我批评,提出整改措施,探讨如何在工作中贯彻落实科学发展观,明确今后的努力方向。这些准备工作,充分保证了每名党员都能够畅所欲言,言之有物,物有所值,确保了会议效果。

2、领导重视,做好表率。集团企业领导班子成员按照学习实践活动的要求,认真参加所在支部的组织生活会,过好双重组织生活,起到了很好的示范带头作用。

集团企业党组书记、总裁周中枢,以普通党员的身份参加了企划部党支部的专题组织生活会,与支部成员一起针对存在的不足进行了研究,并谈了个人的四点体会:一是要把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的核心竞争力,转化为企业管理、经营、改革发展的优势;二是企划部要清晰确立科学发展上水平的内涵;三是努力提升个人修养;四是在看到经济真正复苏之前,时刻为最坏情况做准备。

集团企业党组成员、副总裁孙晓民,参加了法律部的专题组织生活会,结合自身多年法律工作经验和学习科学发展观的体会,提出了法律工作要科学发展,必须要有可持续发展的能力,不断提高服务质量和工作效率,提升法律管理和服务工作与实际业务需要的契合度,完善法律风险防范机制等,给党员上了一堂有现实引导意义的党课。

集团企业党组成员、副总裁冯贵权,参加了离退休干部部党支部的组织生活会,从对科学发展观的认识、如何以科学发展观为引导应对当前金融危机、离退休干部部如何做好老干部工作为集团企业科学发展做贡献等三个方面为党员上了一堂生动的党课。

在集团领导的带动下,各单位党组织负责同志,积极主持召开专题组织生活会,并带头发言,起到了很好的表率作用。

3、主题鲜明,内容务实。按照“有的放矢”、切实解决突出问题的原则,各支部在集团企业“我为五矿科学发展做贡献”这一大主题下,召开了主题鲜明、内容务实的专题组织生活会。

人力资源部全体党员、入党积极分子和群众代表,填答了自制的《实践科学发展观,我为五矿献一策》调查问卷,结合学习实践科学发展观的心得体会,围绕科学发展观、人力资源管理等诸多方面谈认识,讲观点,道思想,话感悟,提意见,说建议。投资管理部党支部书记、总经理宗庆生在开会前,将个人分析检查报告发送到所有党员和群众,广泛听取意见,通过组织生活会进一步剖析产生问题的原因,明确自身以及本部门今后工作的努力方向和整改措施。招标企业在开展谈心活动的基础上,围绕工作分工、议事效率、实行力等方面存在的问题和不足,进行了深刻的分析,谈了改进工作的意见,与会人员对企业的发展战略、管理模式、组织结构、风险管理、内部管理和以人为本等问题,提出了各自的意见和建议。香格里拉饭店针对服务行业和企业自身的特点,认真分析了班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题,结合当前经济形势,深入剖析了饭店的处境,提出要以发扬主人翁精神作为每一名员工的行为准则,与企业共渡时艰。

4、形式多样,载体丰富。各支部开拓思路,创新方法,以灵活多样的载体保证会议取得良好效果。

安监部从提高员工业务能力和党员党性修养两方面出发,结合HSE管理体系专题培训,召开了“沟通思想、查找问题、创建和谐”专题组织生活会,从职业健康、环境保护、生产安全等方面深入讨论如何为五矿科学发展保驾护航。新荣国际本着贸工结合、开阔视野的思路,在生活会前,专门组织党员和部分员工赴华北铝业有限企业参观生产现场,并就深入学习科学发展观开展了学习讨论和交流,通过学习交流,对照兄弟单位好的做法和先进经验,进一步查找企业发展过程中存在的差距和不足。五金制品组织党员观看了影片《铁人》,并以“学习铁人精神、奉献在五矿”为分主题,召开生活会,进一步增强了广大党员爱岗敬业、无私奉献的意识。钢铁企业党总支统一部署,要求各党支部观看影片《南京!南京!》,组织党员交流观后感,从激发每一位党员的爱国热情出发,使大家深刻认识到“落后就要挨打、发展才是硬道理”,并开展了多方位、深层次的热烈讨论,为企业科学发展建言献策。

5、措施得力,效果显著。各单位通过专题组织生活会的讨论,认真分析梳理问题,并提出了改进措施,边查边改。

企划部将集团企业学习实践活动的成果吸取到战略规划内容中,将学习实践活动中提出的问题作为首要重点问题,深入查找问题原因,积极研究解决措施,同时针对应对金融危机,在防范业务风险、保证资金安全、鼓励业务创新、加强内部协同、做好开源节流等方面制定了主要策略。投资管理部编制《全球铁矿供需分析与五矿的投资策略报告》,在铁矿投资方面确定了“量力聚焦,好中选优”的原则,成立铁矿技术小组,召开专题会议分析比选,为集团做出科学正确的决策提供依据,也为集团投资项目审议的进一步科学化、探索项目优选的科学方法积累了有益的经验。五矿置业通过召开专题组织生活会,颁布并讲解了《房地产开发项目工程成本管理办法》等一系列促进企业科学发展的新制度,为下一步的实行落实打下了坚实基础。

此外,还有部分党支部认真督导党员撰写学习科学发展观心得体会,通过形式多样的组织生活,提高了广大党员思想政治素质,增强了学习的主动性,促进了他们立足岗位、积极应对危机、为企业科学发展多做贡献的实际行动。

版权所有:日博365官网手机版集团企业直属党委 2009年3月
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